« предыдущая ветвь | форум | следующая ветвь »

Страницы: 123456789101112…»

Общая > Дожили... 

Про ранда зачёт

 

Спасибо!
быстрое и не надо, наоборот лучше даже дольше, обычно всегда стараемся приурочить к выходным, так как ребята именно в выходные более активно играют.
http://support.combats.com/topic_151251.html

какой пять скрины и тд, что с вами?
когда человек хочет отмазать начальство, а те в ответ ему публично - он без мозглый..то стоит подумать что из себя представляет это начальство.

ведь можно было написать тут что все решим, а в тихоря напихать ранду.

Несите ваши екры

 

))) а если ранд и Мусорщик ето один и тот же человек занимающый две должности?)

 

ну это скорее правда и тупо прогиб под клиента в этом топике, особеено этим словом и все ситуация решена)

Неужели, таки, изменится отношение к клиенту и проект получит развитие? Да ну, показалось)))
Еж, ты не совсем прав. Несут, несут активно и не меньше. Но натыкаясь на подобное (как в закрытой теме) уходят многие, я таких лично знаю. Мусорщик очень вовремя снял накал...

Комментарий удален

 

Кто бы ни был тот или иной руль)
Но подход должен именно такой к клиенту! Любому клиенту!)
А не в стиле первого) Ты потерял, твои проблемы))

 

Если на это добро было бы получено от меня, а я типа начальство, то с моей стороны было бы конечно некрасиво, тут же ситуация наооборот - он сам лично принял решение не ставя никого в известность. Его даже никто не просил отвечать. Как в армии - инициатива бьет инициатора. А модератор и админ, всегда должен руководствоваться духом, а не буквой закона и думать, что можно, а что нельзя.

 

Спасибо, принято.

Клиент всегда прав.

Мусорщику 5+ видно сразу, что человек умеет работать с клиентом

ранд обиделся и опять все упало)))

 

по-моему, этот человек задержался в проекте. И дело не в личной неприязни, копившейся годами, а в манере общения ранда и его отношение к игрокам.

Мусорщик, возродите может МiB ...

 

и не умеет работать с "персоналом")

Сегодня в первую очередь надо работать раде клиента, а персонал всегда можно набрать.

 

 

Все же не соглашусь, а при чем тут армия?
Корпоративная этика должна быть.
Если сотрудник (а Ранд - все-таки, сдается мне, ключевой сотрудник) и принял неверное решение, то ни один эффективный менеджер на глазах клиента не будет его в такой манере унижать. Не отчитывать, а именно унижать. Это именно просчет руководства сейчас.