Общая > Ранд, Еще предложение! 

Проблема не в программистах, а в менеджменте. Когда бесконечно наваливают новые и новые задачи с лютым дедлайном, то даже хороший специалист будет писать плохой код, иначе он ничего не успеет, его признают неэффективным и уволят.

Это проблема компаний, где начальство не является экспертом в той области, в которой работает. Оно не может в полной мере осознать важность рефакторинга. Не может проверить его эффективность. Оно ничего не может. Такое начальство считает, что если не выходят новые фичи, то это значит программисты не работают.